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“凝心聚力,砥砺前行,不负韶华”博为集团人力事业一部价值观主题教育活动

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【摘要】:

9 月 4 日上午9:30,博为集团人力事业一部举行了凝心聚力、砥砺前行、不负韶华博为集团价值观主题教育活动。活动以团建与培训相结合的形式,帮助事业部全员重温与学习博为集团价值观及员工的七项标准。

 

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人力事业一部副总经理邓交雨首先进行发言,介绍了企业价值观的含义及重要性,强调了博为的核心价值观—忠诚、务实、创新、卓越。并要求各员工积极学习企业核心价值观,提升自身核心竞争力,对企业、客户、上级领导忠诚,做事讲究实际、实事求是。同时以服务创新、以市场为导向,发展超越自我、追求卓越的成就与贡献。要求全员在工作中践行企业的核心价值观,在每天工作开始前实行“五问”,时刻提醒自己、激励自己;要求员工把个人追求融入到企业发展中,积极参与团队建设,大公在前,小私在后,时刻谨记公司的利益和价值是个人的利益稳定的前提保障。

 

 

培训内容宣讲结束后,邓交雨同志结合培训主题内容谈及自入职之后的感受,讲述了自己是如何从退伍干部蜕变为职场管理者,除了善于利用身边优秀的人脉资源,还切实地不断学习各项技能,提高自身核心竞争力。自接管人力事业一部后,面对压力,他无畏前行,在困境中加强管理技能的学习,日常工作中做到事无巨细,大小事亲力亲为、有始有终,对同事提出的困难及时给予协调解决,对集团下达的指示要求落实到位,从工作实践中贯彻博为核心价值观,将忠诚、务实精神落到实处。邓交雨同志的一席肺腑之言值得在场的所有同事深省。

 

 

随后,由总裁办&综管中心审计专员张建礼代表发言,张建礼表示对于此次培训及团建活动,集团领导高度重视。希望通过本次活动增强一部的团队凝聚力,让大家更认可公司的企业文化。在工作之余放松的同时,勿忘公司提供的资源平台及发展方向,在今后的工作中保持积极向上的心态迎接困难与挑战。

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人力事业一部副总经理彭芳高、综合客服部经理何燕、保安公司副经理赵泽恩、项目运营部项目主管黎国付、新项目主管黄艇分别就本次价值观主题教育做了简短的感想及发言,分享自己在进入博为之后自身的发展变化,对公司的文化、制度、管理模式表示了认可,并积极响应号召,成为博为企业文化的践行者。

 

 

此次培训学习与团建活动同时展开进行,通过培训课程、茶话会等形式加强部门内部的交流,将学习与娱乐相结合,达到本次活动预期的效果。